Motivácia

• Tweet

• Tweet

Motivácia, motivácia, motivácia. Bolo o nej povedaného veľa. Je to slovo, ktorého definíciu bežne nájdeme v slovníku a väčšina ľudí aj bez neho vie, o čom je reč. Teoreticky. A čo prax? Správne množstvo motivácie je dôležité. Nedostatočná, ale aj prehnaná sa neodráža pozitívne na výkone zamestnanca. A nielen tam, motivujeme nielen svojich podriadených, ale aj naše deti, kolegov a v neposlednom rade aj sami seba.

Problémom v čase krízy je šetrenie. Samozrejme, že je to potrebné a aj motivácia vo firme si vyžaduje určité náklady, ale správnymi ingredienciami môžeme dosiahnuť žiadaný výsledok.

Veľké spoločnosti si to veľmi dobre uvedomujú, a preto ich rozpočet obsahuje aj kolónku „motivácia“. S tým súvisí pracovné prostredie, v ktorom, ak sa zamestnanec dobre cíti, aj jeho práca je odvedená lepšie. Sem by sme mohli zaradiť aj čas, ktorý má vyhradený na prestávku a jej flexibilita, a aj prostredie, kde ju trávi. Pracovať tam, kde si môžete nabrať obed zo švédskeho stola, je dosť lákavé, a teda zamestnanci sa viac snažia. Takto to majú zariadené napríklad Google alebo Electronic Arts; ktoré navyše majú k dispozícii po práci posilňovňu s osobným trénerom. Zdarma. Rovnica je jednoduchá: spokojný zamestnanec plus motivácia rovná sa efektívna práca.

Vráťme sa však domov. Spomínaný nedostatok motivácie však nie len problémom v zamestnaní, tento negatívny trend sa do ľudí tlačí už v školách. Vychovávajú z nás dav, z ktorého nikto nevytŕča, nie je pozadu, ale ani popredu. Dobrí sa brzdia a tí zaostávajúci nasilu ženú. Žiaľ, nevhodne. Ak sa spýtate ľudí, prečo chodia do práce, mnohí vám odpovedia jeden z týchto dôvodov: peniaze, hypotéka, nájom, deti, strava… Povedal tu niekto, že ho práca baví? Nie, asi som len zle počul.

V odvetví, ako je napríklad marketing, je to však inak. Ide o špecifickú vedu, kde sa na kreativitu a motiváciu kladie relatívne veľký dôraz. Kto chce byť úspešný v marketingu, musí byť motivovaný. Ale nielen tam, zmeniť to, ako sa pozeráte na svoju prácu, môžete kedykoľvek. Ako sa k tomu dokopať? Stačí zájsť do oddelenia motivačnej literatúry. Netreba mať vysokú školu na to, aby ste pochopili základné princípy fungovania vzťahov nielen v podniku, ale aj v osobnom živote. Všetko je o ľuďoch, emóciách, motivácii. Môžete sa motivovať sami, keď už na to váš manažér, vyučujúci alebo ktokoľvek iný zabudol.

Foto: sxc.hu